Santé et bien-être au travail
Le succès de toute entreprise repose sur le bien-être des employés. Il est nécessaire pour chaque entreprise de favoriser un environnement de travail sûr et sain pour ses salariés. Voici quelques conseils à destination des employeurs afin de promouvoir la santé et le bien-être au travail par de petits gestes quotidiens.
Environnement propre et bien rangé :
Un milieu de travail propre et rangé, non seulement assure une meilleure productivité mais préserve la santé des employés. Pour effectuer ce travail, un personnel d'entretien est essentiel dans toute organisation. Les locaux et les bureaux au lieu de travail doivent être maintenus propre par des nettoyages et l'époussetage réguliers. Les déchets doivent être collectés dans les poubelles et vidés régulièrement.
Des appareils tels que téléphones et ordinateurs doivent être nettoyés régulièrement afin d'éliminer la propagation des germes. Les cafétérias et les cuisines rattaché au lieu de travail doit également être propre et rangé. La vaisselle, les plans de travail et autres appareils doivent être nettoyés régulièrement. Les aliments périmés doivent être jetés immédiatement.
Température idéale :
De nombreuses études ont prouvé que les niveaux de température inadéquate et la mauvaise qualité de l'air intérieur affectent la productivité et la santé des employés, ce qui implique une attention particulière des chefs d'entreprises sur ce sujet.
Selon les services de santé au travail, la température normal au bureau doit être telle qu'un employé vêtu normalement se sante à l'aise sans avoir ni trop chaud ni trop froid.... Afin de conserver de telles conditions, il est recommandé de maintinir environ 20 à 23 degrés celcius en hiver et 22° à 26° en été.
Cependant le Code du travail ne précise pas avec précision de valeurs de température pour les différentes situations de travail, la résistance à la chaleur ou au froid variant fortement d’un individu à l’autre, il est impossible d’indiquer des valeurs limites d’exposition. Cependant, plusieurs articles indiquent les caractéristiques concernant les locaux et fixent des normes. Amélioration de la qualité de l'air intérieur :
Les recherches montrent que de nombreux environnements intérieurs sont plus pollués que l'extérieur. Cela peut affecter gravement la productivité et la santé du personnel y travaillant. Voici quelques suggestions pour améliorer la qualité de l'air intérieur des lieux de travail.
- Évitez d'obstruer les conduits d'air ou les grilles
- Ne pas fumer (interdiciton de fumer dans les lieux de travail)
- Débarrassez-vous rapidement et correctement des ordures
- Évitez d'utiliser des sources d'odeurs désagréables ou de contamination
- Incluez des plantes vertes dépolluantes qui filtrent à air à l'intérieur
- Gardez les fenêtres ouvertes aussi souvent que possible pour éliminer les toxines et aérer les locaux régulièrement
- Signalez toute anomalie auprès des responsables des locaux et /ou des bâtiments.
Les CHSCT :
le CHSCT (Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail) a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail est présent dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés.
Composé notamment d’une délégation du personnel, le CHSCT dispose d’un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert…) et les représentants du personnel, d’un crédit d’heures et d’une protection contre le licenciement. Ces moyens sont renforcés dans les entreprises à haut risque industriel. En l’absence de CHSCT, ce sont les délégués du personnel qui exercent les attributions normalement dévolues au comité.
Sites utiles concernant la santé au travail :
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Coodoeil novembre 2011 ©
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